MADDE 20 – (1) İnsan    kaynaklarına ilişkin hizmetler aşağıda belirtilmiştir. 

İnsan    kaynakları hizmetleri

a) İnsan kaynaklarıyla ilgili kısa, orta ve uzun vadeli    planlamalar yapmak,

b) Norm kadro iş ve işlemlerini yürütmek,

c) İl/ilçe özlük dosyalarının muhafazasını sağlamak,

ç) Özlük ve emeklilik iş ve işlemlerini yürütmek,

d) Disiplin ve ödül işlemlerinin uygulamalarını yapmak,

e) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması    işlemlerini yürütmek,

f) Yöneticilik formasyonunun    gelişmesini sağlayıcı faaliyetler yürütmek,

g) Personelin eğitimlerine ilişkin iş ve işlemleri    yapmak,

ğ) Aday öğretmenlerin uyum ve adaylık eğitimi    programlarını uygulamak,

h) Öğretmen yeterliliği ve iş başarımı düzeyini    iyileştirici hizmet içi eğitimler yapmak,

ı) Öğretmen yeterliliklerine ilişkin Bakanlığa geri    bildirim ve önerilerde bulunmak,

i) Öğretmenlerin hizmet içi eğitimlerine yönelik ulusal    ve uluslararası gelişmeleri izlemek,

j) Öğretmenlerin meslekî gelişimiyle ilgili araştırma ve    projeler yapmak ve uygulamak,

k) Öğretmenlerin meslekî gelişimine yönelik yerel    düzeyde etkinlikler düzenlemek,

l) Yöneticilerin, öğretmenlerin ve diğer personelin    atama, yer değiştirme, askerlik, alan değişikliği ve benzeri iş ve    işlemlerini yapmak,

m) Personelin pasaport ve yurt dışı iş ve işlemlerini    yürütmek,

n) Sendika ve konfederasyonların il temsilcilikleriyle    iletişim sağlamak,

o) 25/6/2001 tarihli ve 4688    sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu kapsamındaki görevleri yürütmek.